Partant des sources (directives européennes, lois et décrets, jurisprudence, conventions et accords collectifs) et des institutions (inspection du travail, juridictions), l'ouvrageLe grand livre du droit du travail en pratique, Michel Miné et Daniel Marchand, 28^e éd., Eyrolles, Paris, oct. 2016, 760 p., 39 €., à jour au 15 septembre 2016 avec notamment la loi du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels, aborde l'emploi (formation, modification et rupture du contrat de travail, contrats atypiques, pouvoir de l'employeur et droits du salarié,...) et le travail (rémunération, sécurité, temps de travail, jours fériés,...) avant d'évoquer les relations collectives du travail (droit syndical, élections professionnelles, comité d'entreprise, CHSCT, salariés protégés,...)..

Chaque chapitre va du général au particulier dans un langage qui est effectivement accessible à un grand nombre. Ainsi, par exemple, du chapitre consacré au « Pouvoir de l'employeur » qui en explique clairement les contours (contrôle et surveillance du salarié et du travail fourni) et les limites (fouille, courriels, connexions internet, biométrie, géolocalisation,...) retenues ou exclues par l'administration et les juridictions compétentes.