Égalité femmes-hommes

La résurgence des droits des femmes
En août 2014, une loi pour assurer une réelle égalité entre hommes et femmes entre en vigueur. Néanmoins, près de 5 ans plus tard la France lutte encore pour que cette loi soit respectée dans la vie de tous les jours. Que ce soit au travail où les femmes subissent des inégalités salariales, ou dans la rue où le harcèlement sexuel fait rage, nous sommes bien loin du traitement égalitaire, sur de nombreux aspects de la société. Pourtant, c’est possible, regardons par exemple l’Islande qui est un pays modèle au niveau de l’égalité homme/femme : ce pays a instauré une loi en janvier 2018 pour que les salaires ne diffèrent pas en fonction du genre de l’employé, sous peine d’une lourde amende. Evidemment, cela ne veut pas dire que l’Islande est un monde parfait dès cette date clé, mais ça encourage une culture de la parité et c’est de cette manière qu’on peut y arriver, tous ensemble.
Seul le législateur peut édicter des règles destinées à favoriser l’égal accès des femmes et des hommes aux fonctions et mandats à caractère social ou professionnel, a jugé le Conseil d’État à l’occasion d’un recours de deux syndicats à l’encontre d’un décret imposant un nombre minimal de candidats de chaque sexe pour les élections aux chambres d’agriculture.
S'abonner à Égalité femmes-hommes